Title: Karriere in der Altenpflege – diese Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Published: 29. März 2022
Last modified: 6. November 2025

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# Karriere in der Altenpflege – diese Aufstiegsmöglichkeiten gibt es

 Veröffentlicht am 29. März 20226. November 2025

Die Lebenserwartung der Menschen in einer modernen Gesellschaft nimmt stetig zu,
wodurch der Stellenwert von Altenpflegerinnen und -pflegern immer höher wird. Aus
diesem Grund werden **Nachwuchskräfte inständig gesucht**. Der durchschnittliche
Verdienst von Altenpflegerinnen und -pflegern liegt bei 2.500 € Brutto und die Angst
ist groß, dass nach einer Ausbildung zur Altenpflegerin und -pfleger keine Aufstiegsmöglichkeiten
bestehen. 

Diese Angst ist allerdings unbegründet, denn **Aufstiegsmöglichkeiten in der Altenpflege**
durch Studium und Weiter- und Fortbildung **gibt es viele**. Die carecompany klärt
Sie auf und zeigt Ihnen Karrierechancen, die mit einer abgeschlossenen Ausbildung
als Altenpflegerin und -pfleger bestehen.

## Inhaltsverzeichnis

 1. [Aufstieg in der Altenpflege durch Fortbildung](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/?output_format=md#fortbildung)
 2. [Karrierechance durch Weiterbildung](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/?output_format=md#weiterbildung)
 3. [Karriere in der Altenpflege durch Studium](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/?output_format=md#studium)
 4. [Arten und Unterscheidungen von Karrieremöglichkeiten](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/?output_format=md#karriere)
 5. [Gibt es Förderungen für Studium und Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege?](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/?output_format=md#förderungen)

## Aufstieg in der Altenpflege durch Fortbildung

Wenn Sie mehrere Jahre an Berufserfahrung** **gesammelt haben, können Sie **an Fortbildungen
teilnehmen**, um sich **für höhere Positionen zu qualifizieren**. Mit einer Fortbildung
erlangen Sie beispielsweise die Kompetenz, einen Wohnbereich zu übernehmen. Eine
entsprechende Fortbildung kann Sie auch dazu qualifizieren, um die Praxisanleitung
von Altenpflegeschülerinnen und -schülern zu übernehmen. Sie können nach einer erfolgreichen
Fortbildung bei Ihren Arbeitgeberinnen und -gebern rund 100 € bis 200 € mehr Gehalt
fordern.

© Lumos sp – stock.adobe.com

## Karrierechance durch Weiterbildung

In der Altenpflege sind die **Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältig**. Sie können
sich als Fachaltenpflegerin bzw. -pfleger für Psychiatrie oder für die Hospiz- und
Palliativpflege weiterbilden. Ebenso besteht für Sie die Möglichkeit, sich als Fachwirtin
und -wirt oder als Alltagsbegleiterin bzw. -begleiter weiterzubilden. Eine Weiterbildung
ist **mit einem zusätzlichen Gehalt **von ungefähr 500 € verbunden.

## Karriere in der Altenpflege durch Studium

Wenn Sie eine Ausbildung in der Altenpflege abgeschlossen haben, können Sie **an
Hochschulen studieren**. Mit einem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre können Sie
an einer Pflegeeinrichtung die** Leitung übernehmen**. Ebenso können Sie mit einem
Bachelor in Betriebswirtschaftslehre in das **Qualitätsmanagement** einsteigen. 
Mit einem Bachelorabschluss verdienen Sie circa 3.500 € bis 4.000 € brutto. 

Im Studium setzen Sie Ihren eigenen Interessen entsprechend Schwerpunkte, mit denen
Sie sich **neue Kenntnisse aneignen** oder **bestehende Kenntnisse vertiefen**. 
Folgende Schwerpunkte können Sie in den Seminaren zur Altenpflege setzen:

 * Gerontopsychiatrie
 * Begleitung von Sterbenden
 * Case Management
 * Therapie von Schmerzen
 * Management von Wunden

## Arten und Unterscheidungen von Karrieremöglichkeiten

Die Karrieremöglichkeiten in der Altenpflege werden in **Fachbereiche** und in **
leitende Aufgaben** unterschieden. Bei den Fachbereichen gibt es Positionen wie 
Hygienebeauftragte und -beauftragter, Diabetesberaterin und -berater sowie Fachberaterin
und -berater für Demenz. Leitende Aufgaben werden differenziert in Leitungen von
ambulanten Diensten und Pflege- und Wohngruppenleitungen. Daneben gibt es auch **
Beschäftigungen auf selbstständiger Basis**, wozu die häusliche Altenpflege gehört.

## Gibt es Förderungen für Studium und Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege?

Fort- bzw. Weiterbildungen und Studium stellen eine große finanzielle Last dar. 
Wenn Sie diese nicht aus eigener Kraft stemmen können, haben Sie** **Anspruch auf
staatliche Unterstützung. Sie können eine dreijährige Förderungsmöglichkeit im Rahmen
der **Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive **und das **BAföG **nutzen. Ebenso
können Sie das sogenannte „**Bundesprogramm Bildungsprämie**“ oder **Bildungsgutscheine**
nutzen, um die Belastung zu verringern. Kosten, die durch ein Studium oder durch
Weiter- und Fortbildung entstehen, können **von der Steuer abgesetzt **werden. Bei
weiteren Fragen zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten berät Sie unser Team von der 
carecompany gerne.

## Beitragsnavigation

[Vor- und Nachteile der Zeitarbeit in der Pflege](https://www.carecompany-stuttgart.de/vor-und-nachteile-der-zeitarbeit-in-der-pflege/)

[Genug vom Fachkräftemangel? So helfen Leiharbeitskräfte Krankenhäusern aus dem Notstand](https://www.carecompany-stuttgart.de/so-helfen-leiharbeitskraefte/)