Title: Genug vom Fachkräftemangel? So helfen Leiharbeitskräfte Krankenhäusern aus dem Notstand
Published: 18. Mai 2022
Last modified: 7. November 2024

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# Genug vom Fachkräftemangel? So helfen Leiharbeitskräfte Krankenhäusern aus dem Notstand

 Veröffentlicht am 18. Mai 20227. November 2024

**Fachkräftemangel** ist ein **zunehmendes Problem** in der heutigen Gesellschaft.
In vielen Bereichen, wie beispielsweise der Pflege, steigt durch den Mangel an qualifizierten
Kräften die Belastung der Bestandsbelegschaft zusehends. Gerade durch die Corona-
Pandemie hat der Arbeitsdruck noch weiter zugenommen, sodass viele Angestellte auch
in andere Branchen gewechselt haben. Eine schnelle Lösung für diese Problematik 
ist nicht in Sicht.

**Leiharbeitskräfte** können für Krankenhäuser und Pflegedienste eine gute Möglichkeit
sein, um kurzfristig und mittelfristig** dem Mangel entgegenzuwirken**. Wie das 
funktioniert, zeigt Ihnen die carecompany GmbH Ihnen in diesem Ratgeber.

## Inhaltsverzeichnis:

 1. [Das Wichtigste in Kürze](https://www.carecompany-stuttgart.de/so-helfen-leiharbeitskraefte/?output_format=md#wichtigste)
 2. [Problem: Fachkräftemangel in der Pflege](https://www.carecompany-stuttgart.de/so-helfen-leiharbeitskraefte/?output_format=md#problem)
 3. [So lösen Leiharbeitskräfte den Notstand in der Pflege](https://www.carecompany-stuttgart.de/so-helfen-leiharbeitskraefte/?output_format=md#leiharbeitskraefte)

![Leiharbeitskraft hilft alter Frau](https://www.carecompany-stuttgart.de/wp-content/
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## Das Wichtigste in Kürze

 * Der Fachkräftemangel in der Pflege lässt sich durch den Einsatz von Leiharbeitskräften
   abfedern. Diese Variante senkt die Belastung der Bestandsbelegschaft und verhindert
   ein weiteres Abwandern der Arbeitskräfte.
 * Die Spezialisten und Spezialistinnen können gezielt und kurzfristig eingesetzt
   werden und einem Kapazitätsmangel entgegenwirken. Auch bei Abwesenheit der Angestellten
   durch Krankheit sind Personalvermittlungen gut geeignet.
 * Mit einer professionellen [Personalvermittlung für Pflege](https://www.carecompany-stuttgart.de/)
   finden auch Sie schnell Hilfe für Ihren Betrieb.

## Problem: Fachkräftemangel in der Pflege

Berufe in der Pflege galten lange Zeit als unattraktiv. Eine hohe Arbeitsbelastung,
Arbeitszeiten auch am Abend und am Wochenende und nur eine geringe Bezahlung waren
die Gründe hierfür. Schon seit vielen Jahren stellt sich so zunehmend ein** Fachkräftemangel
in der Branche ein**, der die Belastung der vorhandenen Fachkräfte noch weiter erhöht.
Zudem sorgte die Pandemie für Stress, der etliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
zu einem Abwandern in andere Bereiche gedrängt hat.

So entsteht langsam eine **Abwärtsspirale**, bei der die Belastung der Angestellten
immer höher wird. Dadurch wird zunehmend auch die Qualität bei der Pflege und der
Versorgung der Patienten und Patientinnen verschlechtert. Denn Fachkräfte, die unter
Druck stehen, werden zwangsweise auch weniger Zeit haben und Fehler bei der Arbeit
machen.

Umso wichtiger ist es, dass ein **Weg aus diesem Notstand** gefunden wird. Eine 
Personalvermittlung in der Pflege, mit der **Leiharbeitskräfte** gezielt an die 
Stellen mit Kapazitätsproblemen gebracht werden, ist ein wichtiger Schritt, dieses
Problem schon kurzfristig zu lösen. So werden die Fachkräfte zufriedener und die
Patienten und Patientinnen wieder besser versorgt.

## So lösen Leiharbeitskräfte den Notstand in der Pflege

**Leiharbeitskräfte** haben **entscheidende Vorteile**, um den Fachkräftemangel 
abzufedern. Diese sind:

 * Sie sind kurzfristig verfügbar.
 * Der Einsatz und dessen Dauer lassen sich nach Bedarf regeln.
 * Als Leihunternehmen müssen Sie nicht zeitaufwendige Bewerbungsverfahren durchlaufen.
 * Sie finden genau so viel Personal, wie Sie benötigen.

Egal, ob kurzfristig einige Angestellte gekündigt haben oder eine Krankheitswelle
zu einem vermehrten Ausfall geführt hat, mit Leiharbeitskräften können Sie kurze
und langfristige Engpässe flexibel umgehen. Indem Sie die **Belastung Ihrer Stammbelegschaft**
durch die zusätzliche Hilfe **senken**, werden Ihre Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
zufriedener sein und auch die Pflege Ihrer Patienten und Patientinnen verbessert.
Nutzen daher auch Sie die **vielfältigen Möglichkeiten**, die Ihnen die Inanspruchnahme
von Leiharbeitskräften bietet.

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[Karriere in der Altenpflege – diese Aufstiegsmöglichkeiten gibt es](https://www.carecompany-stuttgart.de/karriere-in-der-altenpflege/)

[Berufsbild Krankenpflegefachkraft – anspruchsvoll und beliebt](https://www.carecompany-stuttgart.de/berufsbild-krankenpflegefachkraft/)