Title: Zeitarbeit in der Pflege: Lohnt sich das für Arbeitgeber?  Published: 21. April 2023 Last modified: 7. November 2024 --- # Zeitarbeit in der Pflege: Lohnt sich das für Arbeitgeber?  Veröffentlicht am 21. April 20237. November 2024 Für ein gut funktionierendes Gesundheitssystem ist die Personalvermittlung von Pflegeberufen entscheidend. Mit der richtigen Vermittlung finden Sie die **bestmöglichen Fachkräfte** für Ihre Institution. Wir von der carecompany GmbH arbeiten seit über 25 Jahren als spezialisierter Personaldienstleister. [Unsere Personalvermittlung in der Pflege](https://www.carecompany-stuttgart.de/?output_format=md) zeichnet sich durch **Fairness, Teamfähigkeit und Nachhaltigkeit** aus.    ## Inhaltsverzeichnis  1. [Das Wichtigste in Kürze](https://www.carecompany-stuttgart.de/zeitarbeit-in-der-pflege-lohnt-sich-das-fuer-arbeitgeber/?output_format=md#wichtigste-in-kuerze) 2. [Zeitarbeit: Die Vorteile für Arbeitgeber](https://www.carecompany-stuttgart.de/zeitarbeit-in-der-pflege-lohnt-sich-das-fuer-arbeitgeber/?output_format=md#zeitarbeit-vorteile-arbeitgeber) 3. [Wie viel Aufwand fordert Zeitarbeit](https://www.carecompany-stuttgart.de/zeitarbeit-in-der-pflege-lohnt-sich-das-fuer-arbeitgeber/?output_format=md#aufwand-zeitarbeit) 4. [Gibt es Risiken in der Zeitarbeit?](https://www.carecompany-stuttgart.de/zeitarbeit-in-der-pflege-lohnt-sich-das-fuer-arbeitgeber/?output_format=md#risiken-zeitarbeit) ![Zeitarbeit lohnt sich in der Pflege für Arbeitgeber](https://www.carecompany-stuttgart. de/wp-content/uploads/sites/59/2023/04/arzt-haelt-eine-uhr-konzept-fuer-zeitmessung- medizin-und-gesundheit.jpg) PRASERT – stock.adobe.com ## Das Wichtigste in Kürze * Durch die Hilfe einer Zeitarbeitsfirma findet man schnell und einfach qualifizierte Fachkräfte für Pflegeberufe.  * Dank Zeitarbeitskräften lassen sich Personalengpässe und saisonale Schwankungen einfacher regulieren.  * Da die Vermittlungsprozesse von der Zeitarbeitsfirma übernommen werden, erspart sich die Institution aufwendige Bewerbungsverfahren.  * Zeitarbeit wird oft wegen der ungleichen Verdienste kritisiert, da dies beim festangestellten Personal Unverständnis und Missgunst auslöst. Dadurch kann das Arbeitsklima leiden.  --- ## Zeitarbeit: Die Vorteile für Arbeitgeber  Das Modell der **Zeitarbeit** **entlastet** nicht nur Ihre **Einrichtung**, sondern auch die **Pflegekräfte**, die bei Ihnen beschäftigt sind. Sie können in diversen Bereichen durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften profitieren, folgende Vorteile haben wir für Sie zusammengefasst:  * **Flexibilität**: Wenn Sie Zeitarbeitskräfte beschäftigen, können Sie einfacher auf unvorhergesehene Personalengpässe und saisonale Schwankungen im Personalbedarf reagieren. Dadurch können Sie Ihr Personal besser einsetzen und effizienter arbeiten. * **Verlässliche Dienstpläne:** Zeitarbeitskräfte, die durch eine Zeitarbeitsfirma vermittelt werden, sind verlässlich.  * **Zugang zu qualifiziertem Personal:** Wir von carecompany GmbH verfügen über eine große Anzahl von qualifiziertem Pflegepersonal. Diese Pflegekräfte vermitteln wir an Sie. Durch unseren Vermittlungsprozess finden Sie schnell und einfach gutes Fachpersonal für Ihre Institution und ersparen sich so aufwendige Bewerbungsverfahren. * **Die Einrichtung profitiert:** Zeitarbeitskräfte sind meist motiviert. Sie eignen sich deshalb schnell den Arbeitsablauf der Einrichtung an und integrieren** ** sich rasch.  --- ## Wie viel Aufwand erfordert Zeitarbeit? Zeitarbeit wird oft mit einem größeren Aufwand verbunden, doch das ist nicht so – ganz im Gegenteil. Die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist oft aufwendig und kostspielig. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, übernehmen wir** effizient** **und** **unkompliziert** alle Schritte, die mit der Personalbeschaffung zu tun haben. Alles rund um die Vorstellungsgespräche, das Anlegen der Personalakten und die Vorauswahl des Personals übernehmen wir.  --- ## Gibt es Risiken in der Zeitarbeit?  Wichtig zu beachten ist, dass Zeitarbeit auch einige Nachteile mit sich bringt.  * **Unterschiedliche Verdienste:** Zeitarbeitskräfte erhalten in der Regel mehr Gehalt als das festangestellte Personal. Was oft als unfair vom bestehenden Team aufgefasst wird. Wodurch das Arbeitsklima durch Neid und Eifersucht geprägt werden kann. Es besteht die Gefahr, dass Pflegekräfte in Zukunft auf Festanstellungen verzichten.  * **Sozialer Zusammenhalt innerhalb der Einrichtung:** Im festangestellten Team ist der Zusammenhalt und die jeweilige Bindung zu den Teammitgliedern deutlich höher als zwischen den Zeitarbeitskräften. Der Grund dafür ist, dass Zeitarbeitskräfte nur temporär in der Einrichtung bleiben und deshalb nicht genügend Zeit haben, um ein enges Vertrauensverhältnis mit den anderen Pflegekräften aufzubauen.  ## Beitragsnavigation [Arbeiten in der ambulanten Pflege: ein vertrautes Umfeld](https://www.carecompany-stuttgart.de/arbeiten-in-der-ambulanten-pflege-ein-vertrautes-umfeld/) [Zeitarbeit oder Festanstellung? Das sind die wichtigsten Unterschiede für Arbeitnehmende](https://www.carecompany-stuttgart.de/zeitarbeit-oder-festanstellung-die-wichtigsten-unterschiede-fuer-arbeitnehmende/)