Wir suchen Pflegefachkräfte für Zeitarbeit in Stuttgart
Sie sind Pflegefachkraft, lieben die Abwechslung und wollen sich nicht langfristig an einen Arbeitgeber bzw. eine Arbeitgeberin binden, sondern flexibel bleiben? Dann sind Sie in der Zeitarbeit in der Pflege genau richtig: Die carecompany GmbH vermittelt deutschlandweit Pflegepersonal an Krankenhäuser, Kliniken und andere Einrichtungen im Gesundheitswesen. Wir finden als Personalvermittlung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung den Job, der zu Ihnen und Ihren individuellen Vorlieben und Interessen passt.
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!
Tel.: 0711 - 250 895 60
E-Mail: Anfrage@care-company.eu
Zeitarbeit in der Pflege – was ist das?
Wenn Sie als Zeitarbeiter oder -arbeiterin in der Pflege beschäftigt sind, sind Sie fest bei der carecompany GmbH angestellt. Wir vermitteln Sie wiederum an Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen mit offenen Stellen im Gesundheitswesen. Dadurch können Sie sich jederzeit auf Ihr festes Gehalt verlassen – auch wenn Ihr derzeitiger Arbeitsort Sie nicht mehr braucht. Gleichzeitig arbeiten Sie ganz normal mit der restlichen Belegschaft an Ihrem Arbeitsort. Durch die Zeitarbeit entstehen Ihnen hier keine Nachteile. Das ist sogar gesetzlich geregelt.
Ihre Einsätze in den einzelnen Kliniken und Pflegeeinrichtungen richten sich nach deren Bedarf an Pflegefachkräften. Maximal dürfen Sie 18 Monate an einer Arbeitsstelle verbringen. Danach müssen Sie mindestens drei Monate woanders beschäftigt sein oder in eine Festanstellung übernommen werden. Dadurch kommt bei der Zeitarbeit in der Pflege keine Langeweile auf und Sie können sich auf immer neue Herausforderungen freuen. Gerade diese vielseitigen Erfahrungen und Kontakte in verschiedenen Kliniken und Pflegeeinrichtungen kommen Ihnen auf lange Sicht auch bei der beruflichen Weiterentwicklung zugute.
Dabei ist Zeitarbeit in der Pflege prinzipiell in allen Bereichen möglich. Bewerben können sich alle Arten von Pflegepersonal, zum Beispiel:
- Fachkräfte für Pflegeassistenz
- Gesundheits- und Krankenpfleger und -pflegerinnen
- Altenpfleger und -pflegerinnen
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und -pflegerinnen
- Fachkrankenpfleger und -pflegerinnen
- Heilerziehungspfleger und -pflegerinnen
- Quereinsteiger und -einsteigerinnen, die sich für die Arbeit in der Pflege interessieren
Die Zeitarbeit in der Pflege ist sowohl für Berufseinsteiger und -einsteigerinnen als auch für erfahrene Pflegefachkräfte eine gute Wahl: Wenn Sie gerade erst Ihren Berufsabschluss gemacht haben, hilft Ihnen die Personalvermittlung, schnell eine gute Stelle zu finden. Außerdem sammeln Sie in den verschiedenen Einrichtungen schnell Praxiserfahrung auf allen Gebieten. So festigt sich das Wissen nach der Ausbildung und Sie werden mit der Zeit immer sicherer und routinierter.
Pflegekräfte, die schon länger im Beruf sind, bekommen durch den Wechsel in die Zeitarbeit neue Perspektiven und die nötige Abwechslung, damit die Arbeit nicht zu eintönig wird. Nicht zuletzt kann Ihnen die Personalvermittlung in der Pflege auch den Wiedereinstieg nach einer Auszeit, zum Beispiel nach einer Schwangerschaft und Geburt, erleichtern.
Sie haben einen entsprechenden Abschluss und denken, dass die Zeitarbeit die richtige Option für Sie sein könnte? Jetzt mehr erfahren!
Ihr Vorteile von Zeitarbeit in der Pflege
Die Zeitarbeit ist in den letzten Jahren unter Pflegefachpersonal immer beliebter geworden. Das liegt daran, dass die meisten ihren Job mit Haut und Haaren lieben, gleichzeitig aber die immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen in der Branche nicht mehr ertragen wollen. Durch die Anstellung in einer Personalvermittlung haben Sie endlich wieder eine ausgeglichene Work-Life-Balance und dadurch auch wieder Freude an der Arbeit.
Die Zeitarbeit in der Pflege bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die dafür sprechen, sich als Krankenpfleger oder -pflegerin für eine Personalvermittlung zu entscheiden:
sicherer Job in unbefristeter Festanstellung
viele attraktive Benefits
direkter Ansprechpartner bzw. -partnerin in der Personalvermittlung
oft bessere Bezahlung als bei direkter Anstellung
mehr Mitspracherecht bei Dienstplänen und Schichteinteilungen
viel Abwechslung durch regelmäßige Arbeitsplatz- und Aufgabenwechsel
zahlreiche Möglichkeiten für neue Erfahrungen und zur Weiterbildung
Krankenhäuser, Kliniken, Arztpraxen und Pflegeheime profitieren wiederum davon, dass sie Personalengpässe mit Pflegekräften aus der Zeitarbeit ganz einfach auffangen können. Egal, ob krankheitsbedingt, aufgrund einer Schwangerschaft oder einer vorübergehend höheren Arbeitsbelastung, zusätzliche Pflegekräfte sorgen dafür, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt werden kann und das Stammpersonal entlastet wird. Das verbessert die Arbeitsbedingungen für alle und erhöht die Zufriedenheit der Festangestellten.
Unterschiede zur herkömmlichen Pflege
Normalerweise sind Sie als Pflegefachkraft direkt in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder einem ambulanten Pflegedienst angestellt. In der Zeitarbeitspflege ist der Personalvermittler Ihr Arbeitgeber. Dieser schließt dann einen Vertrag mit einer Einrichtung, um dieser Ihre Arbeitskraft zu überlassen. Auch wenn Sie dort dann im Endeffekt die gleichen Arbeiten verrichten, haben Sie durch die Zeitarbeit oft andere Rechte als bei einem herkömmlichen Arbeitsvertrag.
So können Sie zum Beispiel auf feste Schichten und Arbeitszeiten bestehen und können nicht so leicht dazu gezwungen werden, bei Bedarf als Vertretung einzuspringen. Auch in Sachen Überstunden und Überstundenabbau stehen Sie oftmals in der Zeitarbeit besser da. Viele Pflegefachkräfte finden dank Personalvermittlung für die Pflege wieder zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zurück – und können ihre Arbeit dadurch wieder wertschätzen und gerne ausüben.
Hinsichtlich Ihrer Kranken- und Sozialversicherung bringt die Zeitarbeit für Sie keine Nachteile mit sich: Da Sie fest bei der carecompany angestellt sind, werden die entsprechenden Beiträge ganz normal gezahlt – egal, ob Sie gerade an einen Betrieb verliehen sind und dort arbeiten, oder es gerade keine passende Stelle für Sie gibt. Sie müssen sich also keine Sorgen um etwaige Versorgungslücken machen. Auch was Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin angeht, haben Sie durch die Zeitarbeit keinerlei Nachteile gegenüber regulär angestellten Beschäftigten.
Ihre Vorteile mit carecompany!
Die carecompany GmbH ist bereits seit mehr als 25 Jahren als spezialisierter Personaldienstleister in der Pflegebranche tätig. Dabei kommen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen größtenteils selbst aus der Pflege und kennen sich daher mit den Besonderheiten dieses Fachgebiets bestens aus. Als Mitglied im Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe setzen wir uns für Qualität in der Pflege und gute Arbeitsbedingungen für alle Pflegefachkräfte ein.
Die carecompany bietet ihnen folgende Vorteile, auf die Sie sich garantiert verlassen können:
großes Job-Netzwerk mit zahlreichen unterschiedlichen Stellen und Herausforderungen
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeitmodelle
überdurchschnittliches Gehalt mit Zuschlägen und Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
seriöser und fairer Arbeitsvertrag
ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
persönliche Betreuung bei Fragen und Problemen
So funktioniert Zeitarbeit in der Pflege mit carecompany
Sie wollen mit abwechslungsreichen Aufgaben zu einem überdurchschnittlichen Gehalt dank Personalvermittlung in der Pflege durchstarten? So geht’s:
- Online Bewerbungsunterlagen bei carecompany einreichen
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit carecompany unterschreiben
- Wir kümmern uns um alles Weitere und senden Sie zu Ihrem ersten neuen Arbeitgeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!